控制情緒,不再做職場中「憤怒的小鳥」蓋雅觀點GaiaworksWFM2017年07月26日最近,豆總買了一套豪宅,過上了「還貸」的生活,工作壓力瞬間變大,再加上40°的天氣,以往每天情緒高漲的她現在變得滿臉喪氣,并且特別易怒,身邊同事也漸漸疏遠,小雅發現身邊很多人和豆總詳情
勝利不只屬于你,也屬于千萬個困在家務中、相夫教子的女性——《摔跤吧!爸爸》蓋雅觀點GaiaworksWFM2017年05月8日今天分享的這篇文章,對「蓋雅時間」這樣一個專注勞動力管理的公眾號來說,看似有些「不務正業」,但我們不這么想。 在提升勞動力效率、提升勞動生產率的道路上,女性的貢獻不可或缺。事實上,詳情
職場性別有歧視: 女性學歷越高就業越受歧視行業觀察GaiaworksWFM2017年03月18日女性學歷越高,感受到的就業性別歧視越明顯,尤其是在擁有碩士學歷的女性群體中,有高達43%的女性認為就業中存在嚴重的性別歧視。這是智聯招聘日前發布的《2017中國女性職場現狀調查報告詳情
男的胖無所謂,女的越胖薪水越低?行業觀察GaiaworksWFM2016年12月27日作者:部分來源于網絡 本篇文章字數:1700字 ,預計3分鐘讀完 「只限男生」「男生優先」……職場上隨處可見的性別歧視尚未解決之時,現如今又全面放開二胎,這詳情
女性平均工資低于男性,歧視是主要原因行業觀察GaiaworksWFM2016年11月15日近日,根據 BOSS 直聘發布的《2016 年中國性別薪酬差異報告》,中國女性平均月薪僅為男性的 77%。根據該報告,2016 年,中國女性勞動者平均稅前月薪為 4449 元,比男詳情
為什么不能996?因為超時工作真的很危險蓋雅觀點GaiaworksWFM2016年10月24日據說現在職場上有個現象叫「事不關己,高高掛起」,大家不太愿意聽戰略,聽規劃,倒是對生日禮品是什么,公司新買什么樣的咖啡機這樣的話題更感興趣。 其實,早在上個世紀的50年代,就已經有詳情
「個人特點鮮明」or「團隊合作共贏」?行業觀察GaiaworksWFM2016年10月20日公司招聘的是個人,但是卻是以團隊來作戰,越來越多的企業強調團隊合作的重要性。所謂「獨木不成林」,「二人同心,齊利斷金」,「三個臭皮匠,頂個諸葛亮」,再偉大的人,其個人能力也是有限的詳情
公司的「競爭對手」——孩子?行業觀察GaiaworksWFM2016年10月14日女性員工的職業生涯發展取決于很多要素,但對于女性媽媽們來說,孩子卻越來越成為最關鍵的一個。 據蓋洛普調查公司10月5日一份最新的調查報告: 一般女性受傳統意識和現代文化影響,又要當詳情
男性勞動力比女性更易受職場歧視?你想多了。蓋雅觀點斌, 李2016年10月11日文 | 李斌,蓋雅工場人力資源總監 這兩天,一條聳人聽聞的消息在各媒體上傳播,說是「男性勞動力比女性更易受職場歧視」,不是大家都說女性員工在職場更受歧視嗎?聽起來調查結果似乎不是這詳情